Huggorm skrev:

slackern skrev:

nallen skrev:Jo, vilket betyder att a-kassa/sos/whatever ger för mycket.

Eller att företagen betalar för dålig lön.

18500 i månaden skulle ju afrikanerna få. Så illa är det inte.

slackern skrev:

Huggorm skrev:

slackern skrev:
Eller att företagen betalar för dålig lön.

18500 i månaden skulle ju afrikanerna få. Så illa är det inte.

Jo det är vad dom blev erbjudna där nere. Men när dom kom upp till Sverige så var det helt andra avtal som gällde. Du måste ha missat att läsa artikeln verkar det som?

Huggorm skrev:

slackern skrev:

Huggorm skrev:18500 i månaden skulle ju afrikanerna få. Så illa är det inte.

Jo det är vad dom blev erbjudna där nere. Men när dom kom upp till Sverige så var det helt andra avtal som gällde. Du måste ha missat att läsa artikeln verkar det som?

Jag har inte läst några artiklar, men jag såg TV-programmen. Var det inte så att de fick korrekt betalt för de timmar de arbetade, men inte fått arbeta så mycket som de först blev lovade?

Företaget Skogsnicke AB lockade med avtalsenlig lön, 18 500 kronor i månaden. Ett halvårs jobb skulle ge motsvarande tre årslöner hemma i Kamerun. Men de blev lurade, det som väntade var istället ackordslön, olagliga avgifter och rena hot.

slackern skrev:

nallen skrev:

Vildsvin skrev:Misstänker att lönen är såpass låg att det inte lönar sig för en svensk att ta ett skogsplanterarjobb

Jo, vilket betyder att a-kassa/sos/whatever ger för mycket.

Eller att företagen betalar för dålig lön.

DN skrev:De brasilianska gästarbetare som arbetar som spöken i Gröna Lunds spökhus hotas och misshandlas regelbundet på sitt jobb, men arbetsgivaren anmäler inte till Arbetsmiljöverket. ”De är väldigt tacksamma för det jobb de har och vill inte verka gnälliga”, säger Johan Lindgren, områdeschef på Gröna Lund.

2011 berättar två artister för en polis att det är väldigt vanligt att de blir slagna i samband med att de skrämmer folk. I polisanmälningar från tidigare år kan man läsa om hur anställda blivit sparkade i underlivet, slagna i magen och fått tandflisor utslagna.
---
Lisa, som inte vill gå ut med sitt riktiga namn, är en av dem som reagerat.

– Vissa går in bara för att jävlas. De ger spökena en käftsmäll, en spark eller en knuff, säger hon.

Thomaz Ransmyr arbetade i Spökhuset mellan 1999 och 2003. Han utsattes nästan dagligen för hot och våld.

– Många tonårstjejer och framför allt mödrar med barn var både aggressiva och våldsamma. Folk spottade på oss, trängde upp oss i hörn och höll fast oss. Det är hemskt, men till slut vande man sig, säger Thomaz Ransmyr.

Vid ett tillfälle blev han sparkad i ansiktet av en besökare. Den gången polisanmälde han själv misshandeln, som ledde vidare till rättegång – men den åtalade friades.
---
Thomaz Ransmyr berättar att de dåvarande artisterna ofta klagade på sin situation.

– Så fort vi kom med förslag på förbättringar i huset sågs vi som ett problem. Vi var väl för besvärliga till slut. Vi var flera som jobbade där i många år och vi började ställa krav med tanke på vad vi fick utstå.

Året därefter, 2004, byttes de svenska spökena ut. I stället började artister från Up Leon att arbeta i Spökhuset. Under deras tre första år inkom inte en enda anmälan till polisen. Enligt Johan Lindgren, områdeschef på Gröna Lund, har de brasilianska artisterna en ”högre tröskel” än många andra medarbetare i parken.
---
Den som blir misshandlad ansvarar själv för att polisanmäla. Arbetsgivaren är däremot skyldig enligt lag att anmäla alla incidenter med hot och våld på arbetsplatsen till Arbetsmiljöverket. Men enbart två av de polisanmälda fallen har också anmälts som arbetsskador.

Sedan 2011 anställer Monsab, Musik och nöjesservice AB, Up Leons artister och hyr ut dem till Gröna Lund. Enligt arbetsmiljölagen är det därför Monsab som är skyldigt att anmäla arbetsskador till Arbetsmiljöverket, medan Gröna Lund ska göra arbetsplatsen säker.

DN skrev:Artisterna från den brasilianska gruppen Up Leon kommer till Sverige varje säsong för att arbeta på Gröna Lund. Enligt kontrakten ska varje artist tjäna 23.724 kronor i månaden och eftersom de är artister från utlandet betalar de bara 15 procent i skatt. Det betyder att var och en borde få ut ungefär 20.000 kronor i lön. Men de flesta av dem får ut mycket mindre än så. Flera tusen kronor dras av den redan beskattade lönen och vissa av artisterna får ut endast 14.000 kronor i månaden.

– Om det inte skulle vara på det sättet skulle artisterna inte få använda duschen och behöva ta med sig eget toalettpapper till repetitionerna här i Brasilien. Med de här pengarna betalar vi kostymer, repetitioner, hyra, vaktmästare, vatten och toalettpapper, säger hon.

I dag är cirka 70 artister knutna till Up Leon, varav 40 arbetar i Europa. Förutom på Gröna Lund finns de på Furuvik i Gävle och ett flertal andra nöjesparker runt om i Europa.

När Teaterförbundet skrivit under avtalet skickas det in till Migrationsverket som godkänner och utfärdar arbetstillstånden. De anser i sin tur att om Teaterförbundet tycker att kontrakten ser bra ut, så utgår de från att den bedömningen är korrekt.

Men Thord Ingesson, migrationspolitisk expert på LO, berättar att upplägget med ett dolt avtal som reglerar lönen kallas för skenavtal i de branscher som LO företräder. Han menar att summan på 23.724 kronor i månaden inte är lönen, utan den summa som Up Leon får. Vad artisterna sedan tjänar är en helt annan sak.
---
– På LO-området accepterar vi inte att anställda betalar för produktionskostnaderna. Man ska inte betala snöröjningen framför dörren till fabriken där man jobbar, eller ommålningen av lunchmatsalen. Inget sådant ska påverka lönen.

DN skrev:En av Spökhusets medarbetare har precis skrämt en grupp besökare. Han följer efter en del av gruppen ut på husets balkong men hinner inte långt förrän en av männen hoppar fram från en skymd plats. Besökaren slår honom med knuten näve i ansiktet och den anställde får ett djupt sår på vänster kind, direkt under ögat. Han skickas till Södersjukhuset och såret sys ihop med sex stygn.

En kvinnlig artist som arbetar i Spökhuset får plötsligt upprepade slag i magen av en besökare. Trots att hon reagerar fortsätter mannen att slå henne. När han grips av Gröna Lunds vakter förklarar han att han skulle kolla om hon levde.

En besökare i Spökhuset tar stryptag på en kvinna som arbetar som spöke. När hon tar av sig sin mask och visar sig springer gärningsmannen snabbt därifrån.

Ett spöke skrämmer ett sällskap i Spökhuset och två personer går skrattande vidare in i huset. Den tredje mannen stannar kvar vid den anställde och utan förvarning ger han spöket ett slag i ansiktet. Den misshandlade får en rodnad över kinden och örat efter slaget och tillkallar vakter som griper mannen utanför Spökhuset.

DN skrev:Flera arbetskraftskraftsinvandrare misstänks ha blivit utnyttjade av ett företag inom hemtjänsten i Stockholm.
---
På Hassans väldigt attraktiva ”anställningserbjudande” står att han ska arbeta heltid 2009 till 2011 som undersköterska med en månadslön på 26.500 kronor för hemtjänst­företaget TPS Vårdteam AB.

Det var utifrån detta erbjudande som Migrationsverket beviljade uppe­hållstillstånd. Men erbjudandet är inte mer än ett erbjudande. Det är inte något bindande kontrakt.

Verkligheten för Hassan blev en helt annan.

– Första tiden fick jag inget jobb alls. Sedan fick jag arbeta sju dagar i veckan. Företagets ägare satte hård press på mig. Men jag fick bara 8.000 kronor i månaden insatt på kontot.
---
Hassan har lönespecifikationer för fem månaders arbete under 2009. Här står att företaget betalat in 5.760 kronor i skatt varje månad, sammanlagt 28.800 kronor.

Ur sin pärm plockar Hassan fram ett utdrag från Skattemyndig­heten. Det visade sig att företaget inte hade betalat en enda krona i skatt för 2009.

När han bad fackförbundet Kommunal om hjälp hotade arbetsgivaren med ett skuldbrev där det stod att Hassan var skyldig företagets ägare 100.000 kronor.

Hotet bekräftas av ett mejl till Hassan från en tjänsteman på Kommunal:

”De vägrar att ge dig någon som helst ersättning eller arbete, och menar att ifall du kommer med sådana anspråk kommer de att hänvisa till det skuldbrev du skrivit på.”

Hassan berättar att han just hade kommit till Sverige med sin fru och sina tre barn när han skrev på skulde­brevet.

– Företagets ägare sa att det var rutin. Hon hade ju hjälpt mig och min familj att komma hit. Och nu skulle jag hjälpa henne. I det här företaget vill alla att hon ska vara nöjd. Jag var rädd för att förlora jobbet om jag inte skrev på. Dessutom pratade jag inte så bra svenska.---
Hassan, vars arbetstillstånd har gått ut, kan tvingas återvända till Irak med skulder, skam och fyra förlorade år./quote]
Kommunal förhandlar nu med företaget för andra anställda (som inte skrivit på några skuldebrev).

I dag har Stockholms äldreförvaltning inte någon kontroll på om företagen som de anlitar betalar rätt lön och skatt för de arbetskraftsinvandrare som de tar hit.

Det har dessutom blivit allt vanligare att Stockholms stad upphandlar hemtjänst av företag, som i sin tur använder underleverantörer eller bemanningsföretag.