Hu lång tid per dag jobbar man utan rast?

Det är väldigt olika beroende på vad för slags arbete man utför, men oftast är det en rast på eftermiddagen som gäller och kanske en på morgonen/förmiddagen. Så om du arbetar från kl. 08.00, så kan du arbeta fyra timmar fram till lunchrasten (eller en timme till niofikat och sedan två timmar och trekvart till lunch), sedan ett par timmar innan eftermiddagsfikat och slutligen två-tre timmar innan du går hem.

Jag har arbetat med en hel del olika saker och det har sett ut såhär på de flesta ställen som har fasta arbetstider. Om du jobbar väldigt fritt, så brukar det vara så att du får ta rast när du vill, förutsatt att du utför dina arbetsuppgifter.

Tillägg: När jag arbetade som dräng, så började dagen kl. 05.30, frukost kl. 07.00 och sedan arbetade vi fram till 12.00, då det blev lunchdags. Efter lunchen jobbade vi vidare till kl. 21.00 ungefär, med en gemensam fika runt kl. 15 och middag kl. 18.00. Men om arbetet var extra krävande så blev det fler pauser, så det var inte ristat i sten. På mina kontorsjobb har det däremot alltid varit väldigt fasta rutiner kring raster och lunchtider.

jag har vart ledig 2 dagar så jag jobbar igen dom men tar aldrig ut mina raster så måste väl ha "kortare" arbetstider?
De vanliga tiderna som är är 08.30 - 15.00 (jobbar förtillfället 07.30 - 15.00/16.00)

Det beror också på hur ditt arbete ser ut. Inom vården går det som regel inte att flexa särskilt mycket (alltså kompensera för arbetstid som man har i över- eller underskott), men om du har ett kontorsarbete så brukar det (ofta) gå bra att skippa rasterna och istället gå hem en halvtimme tidigare. Fråga din chef hur det ser ut där du jobbar, och om de har några oskrivna regler, t.ex. att man "skall" ta rast med de andra för att "stärka gemenskapen" eller något i den stilen. Det kan uppfattas som otrevligt att inte fika, har jag märkt.

är på ett dagis, men kan man säga att ja jobbar 6 timmar utan rast eller ska man räkna med den oanvända rasten? (fattar inte sånt här nå bra)

Om det krävs av dig att du skall stanna kvar till ett visst klockslag, så kan du ju ändå inte gå hem tidigare oavsett om du tar rast eller inte. På ditt anställningskontrakt står det hur många timmar varje vecka som du skall jobba. Den tiden är själva arbetstiden, alltså utan raster och lunchraster inbakade i den. För en 8 timmar lång arbetsdag brukar det räknas med en timmes raster fördelade över dagen, t.ex. två 15-minutersratser och en halvtimmeslång lunchrast. Så om du arbetar från kl. 07.30 till 15.00 och skall arbeta 6 timmar enligt kontraktet, så har du 90 minuters rasttid. Men på dagis äter man med barnen, och jag vet inte om det räknas som arbetstid, rast eller någonting mittemellan. Fråga de andra fröknarna och dagisets chef på plats. De har säkert rutiner för att hantera sådant här.

Du brukar inte kunna flexa på förskolan. Om du väljer att vara med barnen på dina raster istället för att ta ut denna tid till dig själv, är det inte så att du kan kräva lön för detta utan att du talat igenom saken med din chef först. Vad du väljer att göra på din lunchrast är upp till dig och om du ägnar den tiden åt barnen så gör du det oavlönat och frivilligt.

Varför tar du inte ut din rast?

Lakrits: Ja, man äter ofta med barnen men det är inte under ens egen rast. Lunchrasten brukar vara samtidigt som barnen har vilostund, alternativt att en av förskolepedagogerna har lunchrast under barnens lunch och sedan arbetar under vilostunden (medan de andra förskolepedagogerna har rast) så att barnen aldrig lämnas oövervakade.

(Det heter inte dagis längre och tydligen tar många förskolepedagoger illa upp om man säger fel. Detta ändrades när förskolan fick läroplan.)

Abbreviation skrev:(Det heter inte dagis längre och tydligen tar många förskolepedagoger illa upp om man säger fel. Detta ändrades när förskolan fick läroplan.)

Jo, jag vet. Men "förskolepederast" är så långt och komplicerat att skriva.

Lakrits skrev:Jo, jag vet. Men "förskolepederast" är så långt och komplicerat att skriva.

Man kanske kan förkorta det fsp.

Abbreviation skrev:Varför tar du inte ut din rast?

Jag tycker det är tråkigt att sitta i ett tomt personalrum med bara några tidningar (eller vad dom har) och vi har 2x15 mins raster och för kort för att kunna gå iväg

Lakrits skrev:När jag arbetade som dräng, så började dagen kl. 05.30, frukost kl. 07.00 och sedan arbetade vi fram till 12.00, då det blev lunchdags. Efter lunchen jobbade vi vidare till kl. 21.00 ungefär, med en gemensam fika runt kl. 15 och middag kl. 18.00.

Har man inte rätt till elva timmars sammanhängande dygnsvila?

Miss.M skrev:Jag tycker det är tråkigt att sitta i ett tomt personalrum med bara några tidningar (eller vad dom har) och vi har 2x15 mins raster och för kort för att kunna gå iväg

Vad du väljer att göra på din rast är din privatsak och du kan inte kräva lön för den tiden om du väljer att umgås med barnen istället. Du kan kanske diskutera saken med chefen men du har skyldighet att stanna till arbetspasset är slut oavsett vad du valt att göra på den oavlönade tid.

HGJ skrev:

Lakrits skrev:När jag arbetade som dräng, så började dagen kl. 05.30, frukost kl. 07.00 och sedan arbetade vi fram till 12.00, då det blev lunchdags. Efter lunchen jobbade vi vidare till kl. 21.00 ungefär, med en gemensam fika runt kl. 15 och middag kl. 18.00.

Har man inte rätt till elva timmars sammanhängande dygnsvila?

Den rätten går inte att kräva under de perioder som är allra tyngst eller på djurgårdar eftersom grödorna och mjölkkorna inte följer några kollektivavtal. Om det inte går för sig, så skall man nog hålla sig till kontorsarbete.

Dessutom är det ett väldigt roligt arbete. Varför i hela friden skulle man slösa bort tiden med en massa omotiverad vila?