AspergerForum

UNT skrev:Låga löner och dåliga arbetsvillkor är ett ökande problem inom städbranschen. Det anser fackförbunden Kommunal och Fastighets. Papperslösa och invandrad arbetskraft är speciellt utsatta.

– Det finns företag som efterfrågar att de anställda inte kan reglerna, säger Gesa Markusson, ombudsman på Fastighets.
Enligt henne är ungefär fyra femtedelar av städföretagen seriösa och en femtedel skumraskföretag. Gesa Markusson menar att problem med låga löner och dåliga villkor har ökat sedan det 2008 blev tillåtet för arbetsgivare att avgöra om arbetskraft från länder utanför EU ska anställas.

Tidigare prövades behovet av Arbetsförmedlingen. Nu räcker det att arbetsgivaren försäkrar Migrationsverket att lön och arbetsvillkor är i nivå med svensk standard.
– Vi hade 1 000 ansökningar om utländska städare enbart i Stockholm i fjol. Företagen hävdar att de inte kan hitta någon med rätt kompetens här, men den kompetens de vill ha är att kunna hålla käft och inte bråka om lönen och andra villkor, säger hon.

– De kan jobba tio timmar för fem timmars lön. Vad har de för val? De kan ju inte gå till polisen eftersom de är rädda för att bli utslängda ur landet och om de säger något hotas de av arbetsgivaren, säger Gesa Markusson.

Alien skrev:Kan man göra det hur många gånger som helst?

Alien skrev:Nu har ägaren Hanna Frisell registrerat ett nytt bolag för hushållsnära tjänster. Det går alltså utmärkt att anställa folk, låta bli att betala lön, gå i konkurs och slippa betala sina skulder och sedan starta ett nytt bolag. Kan man göra det hur många gånger som helst?

Zombie skrev:

Alien skrev:Kan man göra det hur många gånger som helst?

I alla fall enligt mitt intryck, och kanske om man sköter det kompetent. (Inte första gången jag hör sånt här.)

Vad det övriga beträffar står ju både tidsanda, EU och regering på arbetsgivarnas sida och de flesta av oss andra har det för bekvämt och är för aningslösa för att protestera. Och när folk protesterar så är det mot invandrarna.

UNT skrev:Vad kan facket göra?
– Vi vet ju ofta inte om var de här företagen finns, men vi försöker jaga dem och jobbar ibland tillsammans, fack och arbetsgivare.
Gesa Markusson är inte emot regeln om att enkelt kunna anställa från länder utanför EU.
– Det är inget problem att man får ta hit folk. Problemet är att ingen kontrollerar att de får de villkor de utlovas.
Facken når inte företag som inte tecknar kollektivavtal. De är fria att betala de löner som de kommer överens om med de anställda.
– Det finns inget som bestämmer vad som minst ska betalas. Vi har ingen sådan lag i Sverige, konstaterar Lasse Fischer.

marxisten skrev:Det kommer vara såhär tills det blir kontroll på städbranschen

plåtmonster skrev:@Zombie, Hur fungerar den lagen om t.ex arbetarna får t.ex 5 kr/timmen och upptäcks för utvisning 2 år senare?

plåtmonster skrev:Inom tekniska yrken har facken en tendens att reglera t.ex arbetstid på ett sätt som de med ojämn prestation över tiden får svårt med, vara tröga med att acceptera ny teknik, kräva att tidpunkt för anställning över förmåga att skapa det som företaget faktist drar in pengar på, en lön passar alla osv.

plåtmonster skrev:Hur fungerar den lagen om t.ex arbetarna får t.ex 5 kr/timmen och upptäcks för utvisning 2 år senare?

Fenren skrev:

marxisten skrev:Det kommer vara såhär tills det blir kontroll på städbranschen

eller gränserna

Fenren skrev:

marxisten skrev:Det kommer vara såhär tills det blir kontroll på städbranschen

eller gränserna

marxisten skrev:Däremot är EU:s regler om fri rörlighet med dess lagstiftning som begränsar fackens rätt att kräva bra lön och samma villkor även för medborgare från andra EU-länder ett problem

nallen skrev:Jag förstår som vanligt inte problemet. Papperslösa skall ut ur landet, omedelbart och permanent. De som får vistas och arbeta här får väl själva välja - passar inte galoscherna så är det bara att skaffa ett annat arbete att försörja sig på. Såna här djävla det är så synd om-resonemang gör mig bara förbannad.

UNT skrev:Städaren Ejike Onyegbuna gick till facket för att få ut rätt lön. Och han berättade om saken i UNT. Nu har Obelisk Städ Service AB varslat honom om uppsägning och anklagar honom för att ha misskött sig.
---
Nu har företaget som skäl för uppsägningen en lista som bland annat innehåller att Ejike Onyegbuna ska ha hotat en arbetsledare, att han inte har skött sitt städförråd, har fuskat med jobbet och struntat i att städa flera trappor. Han påstås också ha varit illojal mot företaget.

När det gäller att han skulle ha struntat i en del av trapporna säger han att företaget lade på honom nya arbetsuppgifter utan att öka tiden för att utföra dem.
– Det gjorde de efter att jag hade vänt mig till facket, säger han.
Ejike Onyegbuna uppger att han mår dåligt av händelserna och hela tiden har dem i tankarna, men att han inte kommer att vika sig.