Duktig i skolan men svårt att få arbete?
Postat: 2020-12-31 22:06:44
Paladinen skrev:Flinta skrev:Kan man göra annat än skratta åt det när
kommuner och sjukvården utformar sina platsannonser så att de skriker om dom att här vill vi inte ha några autister??
De radar ofta upp egenskaper på de sökande som går tvärtemot autisters natur. Samtidigt som de i slutet av platsannonserna brukar betona ung. hur öppna de är för mångfalden bland sökanden och att alla ska kunna konkurrera om tjänsterna på lika villkor
De stödjer arbetslinjen för alla med funktionsnedsättningar bara inte här på min arbetsplats, i min organisation
Men alla ska ut, ut , ut och det ska skötas av..ja vem?! Kommuner och sjukvården borde få krav på sig att integrera funktionsnedsatta som vill och kan jobba- och få krav på sig att ett visst antal procent av de anställda ska ha anställningar på t ex halvtid, genom lönebidrag och andra anpassningar.
Om man skall försöka se det utifrån ett objektivt perspektiv så är det så konstigt att arbetsgivare listar egenskaper som inte går i linje med autister och aspies när den större delen av befolkningen är neurotypisk .Den kollektiva massan sätter alltid standarden för vilka normer som skall gälla i samhället . Om 3/4 av befolkningen varit autister och aspies så skulle samhället se annorlunda ut och kraven för jobb skulle troligtvis falla i linje med förmågor som autister har .
Sen har kommunen krav på sig att anställa ett visst antal funktionsnedsatta det är därför ställen som Samhall existerar
Ja platsannonserna är väl formulerade utifrån rådande funktionsnorm där människor inte förväntas ha funktionsnedsättningar. Samtidigt brukar det ofta stå någon rad om att de är för olika former av mångfald på arbetsplatsen. Det blir inkonsekvent för mig.
Samhall kan säkert fungera bra för vissa men om kommuner och sjukvården på allvar vill integrera funktionsnedsatta så ska det finnas möjlighet att arbeta bland "vanliga" i t ex hemtjänst, som skolbusschaufför, boendestödjare, vaktmästare, LSS-handläggare, IT-tekniker, väg- och vatteningenjör, receptionist, psykolog, ambulanssjukskötare, förskolelärare, fritidsledare för att ge några få exempel bara. Många fixar ju sådana utbildningar och arbetsuppgifterna (ofta bättre än kollegorna) men de sociala kraven (t ex att kommunicera på NTs villkor) blir ofta för höga och det krävs ofta anpassningar från arbetsplatsens sida om man ska kunna vara kvar på arbetet med hälsan i någorlunda behåll.