Nystartsjobben
Postat: 2008-05-14 1:22:17
Regeringen införde instegsjobb, nystartsjobb, nyfriskjobb m m, men var det bara nya namn på vad som fanns förut (plusjobb och anställningsstöd)?
Betr nystartsjobben så fick arbetsgivare som anställde någon som varit borta från arbetsmarknaden i mer än ett år slippa betala arbetsgivaravgift under lika lång tid som personen varit borta från arbetsmarknaden. Och när det är dags för företagen att betala "fullt pris" för arbetstagaren händer detta:
- 29 lyckliga procent har ett jobb
- 63 mindre lyckliga procent är arbetslösa el "i åtgärder"
- 8 procent "gör annat" (studerar el är föräldralediga)
65% av dessa nystartsjobb går till män.
För småföretag utan kollektivavtal passar inte nystartsjobben. Eftersom de i så fall måste teckna avtalsförsäkringar för alla anställda.
Företagarna säger att de hellre vill ha en sänkning av arbetsgivareavgiften generellt.
Det tror jag det. Men varför skulle de då öht anställa personer som varit sjukskrivna, arbetslösa, socialbidragstagare och nyanlända invandare?
Det skulle behövas en undersökning varför inte fler anställdes. Kan det vara att de inte dög, enligt arbetsgivaren? Eller var det så att arbetsgivaren öht aldrig tänkt anställa dem när bidraget försvann?
(Detta kommer från en TT-artikel men jag hittar den inte på nätet så jag kan inte länka till den.)
Betr nystartsjobben så fick arbetsgivare som anställde någon som varit borta från arbetsmarknaden i mer än ett år slippa betala arbetsgivaravgift under lika lång tid som personen varit borta från arbetsmarknaden. Och när det är dags för företagen att betala "fullt pris" för arbetstagaren händer detta:
- 29 lyckliga procent har ett jobb
- 63 mindre lyckliga procent är arbetslösa el "i åtgärder"
- 8 procent "gör annat" (studerar el är föräldralediga)
65% av dessa nystartsjobb går till män.
För småföretag utan kollektivavtal passar inte nystartsjobben. Eftersom de i så fall måste teckna avtalsförsäkringar för alla anställda.
Företagarna säger att de hellre vill ha en sänkning av arbetsgivareavgiften generellt.
Det tror jag det. Men varför skulle de då öht anställa personer som varit sjukskrivna, arbetslösa, socialbidragstagare och nyanlända invandare?
Det skulle behövas en undersökning varför inte fler anställdes. Kan det vara att de inte dög, enligt arbetsgivaren? Eller var det så att arbetsgivaren öht aldrig tänkt anställa dem när bidraget försvann?
(Detta kommer från en TT-artikel men jag hittar den inte på nätet så jag kan inte länka till den.)