Samhall utvecklingsanställning
Postat: 2016-02-10 14:32:24
Behöver få tips och råd
Arbetstränar just nu hos samhall på ett ställe som jag verkligen trivs på, de är första gången jag mår bra på ett arbete och som jag känner är de rätta för mig.
Får just nu bara 3000 från försäkringskassan för att göra de här och jag bad arbetsförmedlingen att kolla möjligheter för en utvecklingsanställning hos samhall.
Var idag på en arbetsintervju ang utvecklingsanställning och nu har allt gått åt helvete. De vill att jag jobbar mån-fre 18.00-23.00 på ett helt nytt ställe, sen jobba extra varannan helg 09.00-16.00 på det stället jag har min arbetsträning på.
Jag vill inte göra den drastiska förändringen, och jag klarar inte av att jobba i stor grupp men de tycker att de är bra för mig att träna på de och utvecklas. Det är väl bara att stänga av tycker dom
Ingen chef på samhall förstår vad asperger/autism är utan de vill gå helt emot de anpassningar jag behöver och bett om
Alternativt Arbetsträna för 3000 i några mån/år till på mitt nuvarande ställe.
Finns de något form av stöd man kan ha med vid möte med samhall? Någon som kan förklara mitt funktionshinder? Vart vänder man sig isåfall?
Vad händer om jag inte klarar av ett "normalt" efter ett år? Är de som dom säger att dom slänger ut en till arbetslösheten igen?
Arbetstränar just nu hos samhall på ett ställe som jag verkligen trivs på, de är första gången jag mår bra på ett arbete och som jag känner är de rätta för mig.
Får just nu bara 3000 från försäkringskassan för att göra de här och jag bad arbetsförmedlingen att kolla möjligheter för en utvecklingsanställning hos samhall.
Var idag på en arbetsintervju ang utvecklingsanställning och nu har allt gått åt helvete. De vill att jag jobbar mån-fre 18.00-23.00 på ett helt nytt ställe, sen jobba extra varannan helg 09.00-16.00 på det stället jag har min arbetsträning på.
Jag vill inte göra den drastiska förändringen, och jag klarar inte av att jobba i stor grupp men de tycker att de är bra för mig att träna på de och utvecklas. Det är väl bara att stänga av tycker dom
Ingen chef på samhall förstår vad asperger/autism är utan de vill gå helt emot de anpassningar jag behöver och bett om
Alternativt Arbetsträna för 3000 i några mån/år till på mitt nuvarande ställe.
Finns de något form av stöd man kan ha med vid möte med samhall? Någon som kan förklara mitt funktionshinder? Vart vänder man sig isåfall?
Vad händer om jag inte klarar av ett "normalt" efter ett år? Är de som dom säger att dom slänger ut en till arbetslösheten igen?