Postat: 2008-01-19 23:01:41
jonsch skrev:Jag försöker ta mig ut på arbetsmarknaden, till något s.k. kvalificerat jobb. Det verkar ibland som om jag är obstinat eller orealistisk beträffande vad för jobb som finns att få, snarare än realistisk beträffande vilka jobb jag kan klara av, på sikt.
Det råkar vara så att inget jobb i världen kan få mig att känna att jag verkligen gör nytta för världen, jämfört med vad jag kan göra. Därför har jag tänkt gå till jobbet, utföra mina uppgifter engerat och väl och sedan glömma jobbet varje dag jag kliver ut därifrån. Jag har viktigare projekt att tänka på. Det har nyligen sagts mig att man förväntas vara mer "engagerad" än så, om man har ett "kvalificerat" jobb. Det skulle alltså skära sig socialt om jag har den inställningen.
Är det så illa? Vad är det då för "engagemang" som krävs av en? Måste man vara karriärlysten? Måste man vilja höja sin lön? Måste man vilja prata jobb på fritiden...
På vilket sätt skulle det kunna skära sig; skulle chefen finna mig ambitionslös och kicka mig, hur väl jag än skötte mig? Någon som tror sig begripa det här litet?
Har man ett "kvalificerat" jobb förväntas man låta jobb och fritid flyta ihop: jobba över och/el jobba hemma. Går man hem kl fem och glömmer jobbet, så kanske man inte blir kickad men man blir inte befordrad/får inte löneförhöjning/får i stället ett jobb med mindre status etc.
Men det viktiga är väl att man får veta vad som krävs redan när man söker jobbet. Plus att chefen säger tydligt ifrån när man inte uppfyller kraven. Men det är just det som NT vägrar göra. Man ska ana det outsagda.