Jag fick igår låna en bok från bibblan som heter "Arbetsboken - handbok när man anställer människor som har Aspergers syndrom". Skriven av Gunnel Norrö som själc fick diagnos AS i vuxen ålder.
Den stämmer så otroligt bra in på hur jag upplevt arbetslivet.
Rekommenderar verkligen denna bok!
Den är ny, utgavs i april i år.
Ta t ex denna text: "Det heter ju "funktionshinder", AS
hindrar en att utföra det man egentligen är kapabel till. När någon har ett fysiskt funktionshinder, kompenserar man på det aktuella området, så minimierar man hindret, och då är det möjligt att uträtta sådant man annnars inte skulle kunna. Så här kan man givetvis göra även vid kognitiva funktionshinder som AS. För att minimera hindren och göra arbetet till den produktiva insats som det ska vara, behöver introduktionen i arbetslivet vara och bemötandet på arbetsplatsen vara AS-anpassade."
Jag håller med om detta. Det största hindret med just detta är dock... att många av oss med AS inte gillar alls att bli synligt särbehandlade och absolut inte under några omstämdigheter vill bli bemötta som "freaks" eller mindre vetande/som barn t ex...... vilket alltför många gånger är precis vad som sker om arbetskamrater t ex får denna information!
Men men, i grunden behöver många av oss (men långt ifrån alla såklart) anpassningar för att klara av ett helt arbetsliv.
Har bara läst lite i boken så ska se vilka bra förslag Gunnel verkar ha!
Rekommenderar iallafall denna bok till alla med AS som vill arbeta och ännu mer till alla som vill försöka hjälpa till med att förmedla jobb.
Vi kan ju jobba liksom! Många med AS är de mest lojala och effektiva anställda man kan få. Men ofta är det de andra (mindre arbetsvilliga?) anställda som gör livet svårt för personen med AS som denne mer eller mindre tvingas sluta jobba....