Lönebidrag eller ej? (nämna när man söker jobb)
Postat: 2010-03-14 17:02:11
Vanligtvis drar jag mig för att skriva om sånt här på forumet, därför att folk vanligen är så oerhört negativt inställda till samhället redan från början och bara har en massa förutfattade, negativa åsikter om hur jävligt allting är och hur illa behandlad man blir som aspie.
Trots det tänkte jag göra ett försök här, ifall det är möjligt att få någotsånär nyanserade och objektiva reflektioner och synpunkter från andra med as.
Det är nämligen så att jag snart gått klart en KY-utbildning, som jag klarat med toppbetyg, men där omdömena från LIAn (=praktiken) varit väldigt varierade. Påpekas bör att jag gått igenom hela denna utbildning, inkl LIA, som "NT", om ni förstår vad jag menar.
Flera av mina handledare har varit överhängande positiva till mig, trots att jag inte sagt ett ord om att jag skulle ha någon form av NPF, eller annat funktionshinder, medans andra gillat mig som person, men inte ansett mig hålla måttet, rent yrkesmässigt.
Frågan är nu om jag skall gå ut och förklara vad jag har för svårigheter och söka med lönebidrag, eller hålla käft och hoppas på det bästa, när jag går ut och söker jobb.
Det känns som att det kan gå hur bra som helst ifall jag håller tyst, under förutsättning att jag hamnar på rätt ställe. Hamnar jag fel kan det å andra sidan gå käpprätt åt helvete, det som är a och o är stressnivån och typen av kollegor/överordnade och om sånt kan man inget veta förrän man har börjat på ett jobb, dessvärre.
Det jag är rädd för, om jag söker med lönebidrag är å andra sidan att jag får ett jobb som jag är kraftigt överkvalificerad för, att det har negativ påverkan på lönen och att det ger mig en stämpel som hindrar min utveckling i yrkesrollen.
-OBS att jag vill ha seriösa, genomtänkta och nyanserade svar, där man på ett objektivt sätt har vägt för- och nackdelar, inte en massa projektioner från bittra negativister, tack!
Moderator Alien: Slog ihop en annan liknande tråd med denna och kompletterade i samband därmed rubriken.
Trots det tänkte jag göra ett försök här, ifall det är möjligt att få någotsånär nyanserade och objektiva reflektioner och synpunkter från andra med as.
Det är nämligen så att jag snart gått klart en KY-utbildning, som jag klarat med toppbetyg, men där omdömena från LIAn (=praktiken) varit väldigt varierade. Påpekas bör att jag gått igenom hela denna utbildning, inkl LIA, som "NT", om ni förstår vad jag menar.
Flera av mina handledare har varit överhängande positiva till mig, trots att jag inte sagt ett ord om att jag skulle ha någon form av NPF, eller annat funktionshinder, medans andra gillat mig som person, men inte ansett mig hålla måttet, rent yrkesmässigt.
Frågan är nu om jag skall gå ut och förklara vad jag har för svårigheter och söka med lönebidrag, eller hålla käft och hoppas på det bästa, när jag går ut och söker jobb.
Det känns som att det kan gå hur bra som helst ifall jag håller tyst, under förutsättning att jag hamnar på rätt ställe. Hamnar jag fel kan det å andra sidan gå käpprätt åt helvete, det som är a och o är stressnivån och typen av kollegor/överordnade och om sånt kan man inget veta förrän man har börjat på ett jobb, dessvärre.
Det jag är rädd för, om jag söker med lönebidrag är å andra sidan att jag får ett jobb som jag är kraftigt överkvalificerad för, att det har negativ påverkan på lönen och att det ger mig en stämpel som hindrar min utveckling i yrkesrollen.
-OBS att jag vill ha seriösa, genomtänkta och nyanserade svar, där man på ett objektivt sätt har vägt för- och nackdelar, inte en massa projektioner från bittra negativister, tack!
Moderator Alien: Slog ihop en annan liknande tråd med denna och kompletterade i samband därmed rubriken.