Sedan går det ju inte att isolera en problematik från resten som kan påverka en persons liv, det går ju inte att sortera ut det som bara berör As. Men enl LSS så har jag bara rätt till behandling för min As, detta innebär att jag ska gå till tre olika vårdgivare för att få en helhet. En för As, en ...

De fattar inte att det ibland är de små skillnaderna som skapar enorma problem. Det är en av anledningarna till att jag ofta blir missförstådd. Ja visst är det grymt störande. För att fatta As behöver de ju se problemen i ljuset av individens omgivning och miljö, med andra ord det handlar ofta om g...

Jag går till Hab pga att jag inte får kontakt med någon psykolog på något annat sätt. Jag har fått byta två gånger innan jag fick en psykolog som verkade vettig, men även den personen tar god tid på sig att vilja förstå mina problem. De fattar inte att man kan vara intelligent och på samma gång ha d...

Hej Jag undrar om någon vet hur rutiner och hjälpen ser ut om man är sjukskriven och behöver mer stöd för att klara av arbete. Jag har tidigare i tjugoårsåldern arbetat på timmar samt klarat av studier men är nu för sjuk för att kunna få och behålla ett arbete. Det är tveksamt enlgt min uppfattning ...

Tips
Två rapporter om diskriminering/mobbing på arbetsplatser

http://www.do.se/globalassets/publikati ... etsliv.pdf
http://www.do.se/globalassets/publikati ... hinder.pdf

Jag kan nog vara impulsiv och inte se konsekvenserna ens i kortare stunder, men när konsekvenstänket når medvetandet igen får jag ångest om något blivit fel. Man blir taggad på något som i stunden känns bra som en ny ide, när ivern lagt sig ser man däremot klarare och tänker "shit, vad har jag ...

Hej Jag har stunder när jag inte känner mig arg, men när jag väl gör det känns det bättre att skriva ner några rader. Så jag har inte förbittrat mig. :-)Happy Tanken är väl att samla lite smått och gott som någon kanske har nytta av. Efter som tråden är offentlig kanske någon i samma situation läser...

Det är diskriminering om man inte tillåts vara så duktig som man är, prestera så bra som man gör, därför att man också behöver stöd. Det är också diskriminering, om man nekas den hjälp man faktiskt behöver, för att man är extra kompetent på vissa andra områden." Citar ur Arbetshandboken - när ...

Hej
Tyvärr har hag fått ett migränanfall och kan inte komma, ber om ursäkt för det.
Jag hoppas det blir fler tillfällen att träffas.

Det är ju visserligen inte min business att hålla på att lägga mig i det här, men ni har ju betydligt större chans att få folk att komma om någon av er lägger upp en ny tråd med tid, plats och aktivitet tydligt utsatt i rubriken! Så länge det är bra konstruktiva saker man kommer med är det väl bara...

Vilka kommer?

Kul!

Jag hoppas att det kommer en del tjejer då jag gärna skulle vilja ha kontakt med dem. Inte för något förhållande men typ vänskap. Jag saknar verkligen vänner som förstår situationen men det är ju såklart inte det enda man kan prata om.

På lördag kanske, klockan 18.00? På det stället du föreslog.

Har haft ytterligare tre möten med SIUS... Det blir bara värre och värre. Senast var det med både SIUS och arbetsförmedlare som insinuerade att jag skulle vara ute efter att få full förtidspension :shock: :shock: :shock: !!! Knappast!!! Man sliter inte ut sig på pendling för timanställningar, timan...

Forts. Uppsägning på grund av personliga skäl innefattar skiljande från tjänsten med anledning av händelser som hänför sig till arbetstagarens person. Händelser som föranleder att arbetsgivaren med fog kan anse att förtroendet för arbetstagaren är förbrukat har ansetts utgöra saklig grund för uppsäg...

Misskötsamhet Exempelvis svårigheter att hålla tider, olovlig frånvaro. Det är svårt att generalisera utifrån den praxis som finns. Enstaka fall av sen ankomst är givetvis inte grund för uppsägning. Det finns dock fall där olovlig frånvaro lett till avsked då det gett uttryck för att den anställde s...

UPPSÄGNING – PERSONLIGA FÖRHÅLLANDEN 7 paragrafen LAS – krävs saklig grund. Prövningen om saklig grund skall primärt inte vara inriktad mot de begångna förseelserna i sig utan mot vilka konsekvenser man inför framtiden kan dra av beteendet. Andra faktorer av vikt är arbetstagarens anställningstid, f...

Ett tips till er alla är att läsa på kring arbetsrätt så blir arbetsgivarems beteende begripligare ( inte rumsrent dock). Mobbing Är i många fall planerad och utstuderad av arbetsgivaren pga: 1. Du kan inte bli avskedad utan en konkret orsak då det strider mot diskrimineringslagen. 2. Du måste ha få...

Aja, den 15/3 är det dags att skicka in ansökan till universitetet, motstånd är vardagsmat för min del så jag gör ett försök för min, er och allas skull. Wish me god luck!

Tack det samma!
Varför är plåtas borta?

KrigarSjäl skrev:-Long time no see!

Ska vi säga helgen som kommer vid 18.00?
Jag är dålig på restauranger, kan någon lägga till det.