"Vilken lön ska den anställde få?" - "Du ska ge den anställde lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtalet i branschen. ".

Fast arbetsgivaren får bidrag för att anställa någon med lönebidrag. Han ska inte både tjäna pengar på lönen och samtidigt få bidrag. Det är helt ologiskt. Jag fick lönebidrag för att jag har Asperger, samt varit utan jobb en längre tid.

Nej, men det är en väsentlig skillnad om man har en akademisk examen eller inte. Om man har en akademisk examen, så ligger lönen på den nivån. Att då bli erbjuden en lön på 20000 kr är ett hån.

Fast ingångslönen ligger faktiskt på den nivån. Det är ingen utopi alls. Anställda som har arbetat flera år har dryga 30 000 kr. I många fall uppåt 35 000 kr.

Det är säkert en god tanke, men lönen skall inte vara lägre än för andra anställda. Arbetsgivaren får betalt för att anställa med lönebidrag.

Varför då? Varför förväntar du dig att få fullt betalt utan att göra hela jobbet? Jag förväntar mig att ha samma lön. Gör jag sedan 80 % får jag 80 % av lönen. Min lön ska dock inte ligga på knappt 10 000 kr lägre än någon annan på företaget. Att den är lägre än dem som endast har gått gymnasiet, s...

Huggorm skrev:28.000kr låter högt, om man inte har flerårig erfarenhet eller högskoleexamen. 20.000kr är rimligt som ingångslön för ett vanligt arbetsklassyrke.

Ja, jag har högskoleexamen.

Så kan det säkert vara, men om Arbetsförmedlingen motiverar en lägre lön med att man inte har samma arbetsförmåga som någon som inte har lönebidrag, då är det illa.

Det här med att bli anställd med lönebidrag verkar vara en stor bluff. Arbetsförmedlingen anger att lönen skall vara marknadsmässig, men hur kan den vara det om den uppgår till ca 20 000 kr, när motsvarande löner för "vanliga anställda" är uppemot 28 000 kr. Nej, det verkar vara en stor bl...