Då jag fick sluta mitt lönebidragsjobb för ett tag sedan har jag blivit erbjuden jobb på Samhall och min kontakt på AF tyckte prompt att jag skulle bli arbetsledare där och börja på på Samhalls arbetsledarutbildning direkt. För då får man direkt högre lön och sköter man sig är det lättre att sedan få en "vanlig" anställning, antingen externt som Samhall hjälper en med eller inom Samhall som också, självklart, har en hel del "vanligt" anställda med markandsmässiga löner och villkor. Då blir det som att arbete på vilken statlig myndighet, verk eller företag som helst.

Ska jag hoppa på det? Sitter i valet och kvalet just nu.

Om du tror att du klarar ansvaret som arbetsledare tycker jag absolut du skall ta chansen

Har hört så mycket skit om Samhall, men jag tror i och för sig att om man hamnar på rätt ställe kan det vara helt ok. Alternativet är ju att bli långtidsarbetslös och det är ju ingen höjdare heller precis. Det är ju ett statligt företag och man får anställningstrygghet. Det är skitlöner, 19406 kr i månaden plus lite olika tillägg. Blir man arbetsledare får man mer, vet dock ej hur mycket. men om man ser det som en möjlighet att få in en fot för att sedan gå vidare kan det vara ok. Det är bättre lön än a-kassa/aktivitetsstöd iallafall.

Jag har en släkting som jobbar på Samhall (gjort så par år). I början hade hen vidriga arbetsledare som verkade mer intresserade av att spy galla än att arbetsleda. När hen fick bättre arbetsledare, så fungerade det jättebra, till och med mer effektivare i jämförelse med vissa konventionella arbetsplatser.

Tyvärr måste Samhall genomgå upphandling för arbetsuppdrag inom offentligt drivna verksamheter, vilket kan leda till perioder av ofrivillig inaktivitet.